الملخص

يٌعد النظام المصرفي من أفضل الأنظمة التي لها القدرة على الاستقرار الاقتصادي، في ضل المتغيرات الاقتصادية في العالم، الأمر الذي جعل المصارف التجارية التقليدية تتسابق في تقديم خدمات مصرفية أسلامية، وعلية تتمثل مشكلة الدراسة في خوف المصارف الليبية من فشل تطبيق مشروع التحول للصيرفة الإسلامية نتيجة الإشكاليات والعراقيل الكثيرة التي تواجهها، وتهدف هذه الدراسة إلى التعرف على آراء وتوقعاتهم العاملين من مسوؤلين ومدراء المصرفين حول مستقبل التحول للصيرفة الإسلامية في ليبيا، وتنبع أهمية الدراسة في إمكانية الإسهام في إثراء المكتبة العلمية ودعمها بنتائج تسفر عن إضافة بيانات ومعلومات جديدة للمهتمين والباحثين في هذا الموضوع، وتوصلت الدراسة إلى النتيجة الآتية:أن مستقبل التحول للصيرفة الإسلامية سيكون إيجابي في ليبيا.

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة نظام الحوافز وأثره على جودة الخدمات الصحية في المراكز الصحية بمدينة طرابلس، وتحديدًا في مجمع العيادات المجمعة بأبي سليم. وقد تم اختيار هذه العيادات لموقعها في منطقة ذات كثافة سكانية عالية، وارتفاع عدد العاملين والمترددين مقارنة بالمراكز الصحية الأخرى في المدينة، بالإضافة إلى تنوع الخدمات الطبية والصحية المقدمة. يضم المجمع حوالي 290 موظفًا، 75% منهم عناصر طبية وطبية مساعدة، و25% إداريين، ويستقبل حوالي 100 ألف حالة سنويًا خلال الفترة 2017–2019. يعمل المجمع كمركز رعاية صحية ثانوية يربط بين المستوصفات والمستشفيات الكبرى، ويضم عيادات في طب الأسرة، الأطفال، الجراحة، السكري، العظام، الأسنان، الجلدية، النساء والولادة، العيون، الأنف والأذن والحنجرة، العلاج الطبيعي، الأشعة والمختبر الطبي. تتناول الدراسة مشكلة تدني أداء العاملين بالمراكز الصحية، والتي تعود إلى عدة أسباب من بينها ضعف نظام الحوافز، ونقص التدريب للكوادر الطبية والإدارية، وضعف الخدمات المساندة، بالإضافة إلى خلل في تطبيق القوانين واللوائح أو عدم تفعيلها. ويؤكد الباحثان أن تبني نظام حوافز منظم في المؤسسات الصحية يساهم إيجابيًا في تحسين الأداء الوظيفي، وبالتالي رفع جودة الخدمات الصحية وتحقيق رضا المرضى. تركز الدراسة على أهمية الحوافز المادية والمعنوية في تحفيز العاملين، وربط أهداف المؤسسة بالأهداف الشخصية لهم، بما ينعكس إيجابيًا على أدائهم، مع الإشارة إلى الدور الديني الإسلامي في تشجيع الحوافز والمكافأة على العمل الجيد. أهداف الدراسة تشمل: تقييم أهمية الحوافز المادية والمعنوية للعاملين في مجمع العيادات. قياس تأثير الحوافز المادية على تقدم وتحسين أداء الموظفين. دراسة أثر الحوافز على عناصر تحسين الأداء المحددة في الاستبيان. التعرف على الفروق الديموغرافية بين آراء المستجيبين (الجنس، الحالة الاجتماعية، العمر، المستوى التعليمي، الخبرة، الوظيفة). اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي، واستخدمت أداة الاستبيان الموزعة على 80 موظفًا، وتم استرجاع 60 استبيانًا، تضمنت 18 فقرة موزعة على ثلاثة محاور لتقييم مستوى رضا الموظفين وعلاقة الحوافز بأدائهم. تُبرز الدراسة الدور الحيوي لنظام الحوافز في رفع جودة الخدمات الصحية، وتقدم نتائج قابلة للتطبيق عمليًا وعلميًا في إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية

الملخص

تتناول هذه الورقة البحثية تاريخ نفقات وولائم الخليفة هارون الرشيد، وعنوانها: "التاريخ المفيد في حقائق نفقات ولائم هارون الرشيد". وقد أوضح الباحث المصطلحات الواردة في العنوان: فمصطلح "التاريخ" يشير إلى الأحداث التاريخية المتعلقة بالخليفة هارون الرشيد، و"المفيد" يدل على الروايات الصحيحة والمفيدة وغير المشوهة، و"الحقائق" تمثل البيانات التاريخية الثابتة التي استقرت عن مصادر إسلامية موثوقة، و"النفقات" تشير إلى الأموال التي صرفها الخليفة على تلك الولائم. تهدف الدراسة إلى إبراز كرم وجود الخليفة هارون الرشيد والدور الاجتماعي الذي لعبه في توفير الطعام للمجتمع، كما تهدف إلى توضيح حجم النفقات التي أنفقت على هذه الولائم، وفهم العوامل التي جعلت من الخليفة هارون الرشيد مثالاً للجود والسخاء. اعتمد الباحث في منهجه على تتبع الروايات التاريخية، واستخلاص الحقائق منها دون تدخل سياسي، بالإضافة إلى منهج التحليل والمقارنة التاريخية لإظهار الحقائق غير المشوهة. قسم الباحث الورقة إلى ثلاثة محاور رئيسية: الأول يتناول نبذة عن حياة الخليفة هارون الرشيد، بما في ذلك سيرته الذاتية والجذور التاريخية لكرمه وسخائه؛ الثاني يركز على ولائم الخليفة في الأعراس، مع ذكر النفقات استناداً إلى مصادر إسلامية موثوقة؛ والثالث يعرض ولائم الخليفة في الضيافات التي نقلتها أهم المصادر التاريخية الإسلامية المتعلقة بالخليفة. واختتم الباحث الورقة بخاتمة توضح أهم نتائج البحث، مع قائمة المصادر والمراجع التي استُمدت منها المادة العلمية.

يتكون هذا الكتاب من 367 صفحة، ويُعد دراسة نادرة للتراث العربي الإسلامي، حيث يوثق الكنوز والهدايا والولائم والعلاقات الدبلوماسية من الفترة ما قبل الإسلام والعصر الإسلامي. ويركز على جانبين رئيسيين: الثقافة المادية للخلفاء والحكام والشخصيات البارزة، والروابط الدبلوماسية بين الملوك العرب والملوك الأجانب. تتناول الفصول العشرة الهدايا، الولائم الشهيرة، الاحتفالات والمهرجانات، الكنوز النادرة، الميراث والممتلكات، الغنائم، الثروات المخفية، والنفقات قبل الإسلام. كما يضم الملحق صوراً للتحف من العصر الفاطمي بمتحف الفن الإسلامي بالقاهرة. استند المؤلف في الكتاب إلى مصادر أولية وشهادات مباشرة، ما يجعله مرجعاً مهماً لدراسة الحضارة الإسلامية، رغم افتقاره لخاتمة رسمية.